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  用工制度

   我们仔细恪守《中华人民共和国休息法》及上市地公布的相干执法法例,严厉实行中国当局同意的有关国际条约,树立了比拟美满的用工办理制度体系,包罗休息条约办理制度、人为保险与福利制度、业绩稽核制度、赏罚制度、职业培训制度、休假制度等。

  我们对峙对差别国籍、民族、种族、性别、宗教信奉和文明配景的员工厚此薄彼、对等看待,刚强制止招聘和运用童工,女性在公司与男性享有划一的权益。公司不断注意促进外地住民、女性和多数民族失业,添加外地社区的失业时机 。

  《中华人民共和国休息条约法》已于2007 年公布,并于2008 年1 月1 日起施行,我们将依法增强休息条约办理。

 
 
 
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